welcome back to work。ママ、美容師に戻るね。あなたの理想の働き方がみつかる美容室。子育てにもチョット余裕ができて、美容師に戻りたい。子供たちが大好きなママでいながら もうひとつ、私の場所があってもいいかな。そんなあなたの気持ちになって応援します。あなたの理想の働き方を、あなたが選ぶ。そんな美容室があなたの側にあります。
welcome back to work。ママ、美容師に戻るね。あなたの理想の働き方がみつかる美容室。子育てにもチョット余裕ができて、美容師に戻りたい。子供たちが大好きなママでいながら もうひとつ、私の場所があってもいいかな。そんなあなたの気持ちになって応援します。あなたの理想の働き方を、あなたが選ぶ。そんな美容室があなたの側にあります。

休眠美容師(元美容師)の皆さん

こんなお悩みありませんか?

  • 子育てが一段落して仕事したいけど、復職できない!
  • 子育て中で勤務時間に制限があるが、それが原因で復職しにくい!
  • 最初からカットでの復帰は不安。カラーリストとして復帰したい!
  • ブランクが長いので、美容師には戻れないだろうと諦めている…
  • 美容室で輝いていたあのころの自分に戻りたい!

わたしたちTHE KID

生涯美容師が合言葉!
美容師が働きやすい環境

復帰しやすい環境を用意しています

働ける環境・復帰しやすい環境
が揃っています。

教育システム

動画を使って
いつでもスキルを学習できる

動画を視聴して勉強する女性

美容師に復帰する時に一番不安に思われることがスキル面だと思います。
「現役の頃のように技術を取り戻せるのか、最近の流行のスタイルを勉強しなくてはいけない。」
ザ・キッドでは、こういった不安にお応えできるよう動画を活用した教育システムをご用意しております

お店ごとの準備、接客手順の他に基本的な技術、最新のカットやカラー技術までを動画で閲覧できるシステムを取り入れております。
その為、いつでもどこでも何度でも動画を見ながら学ぶことができるので、自分のペースに合わせて、自分が必要なスキルを学ぶことができます

働きやすい環境

最初からカットは不安な方も
カラーメインの美容師として
活躍できる

美容師としてカラーを提案する女性

「復帰を目指してカットを学びなおすのは現実的ではない…。」
そんな不安を解決する為の働き方をご用意しております。カラーのみを施術するカラーリストとして活躍することが可能です。

カラーは需要の多いメニュー。単価も高く、ザ・キッドにはカラーのサブスクなど再来につながるカラーマーケティングがしっかりあるので、カラーチームとして、美容師の新たな地位を確立していくことが可能です

THE KID について

私たちの
理念

生涯美容師

「美容師として生涯、活躍できる道をつくります。」
終身雇用をベースとして、独立したい人には、フランチャイズの制度を用意します。
女性は産休や育休を自由に取ることができて、たとえ退職したとしても子育てが終われば戻ってこられる制度を整えます。

美容師の本当のしあわせは、お客さまから支持されること。いつまでも支持されつづけること。生涯、お客さまに感謝され、その笑顔に囲まれていること。
これから先も、同じくそんな会社でありつづけたい。
私たちはそう願っています。

生涯美容師

私たちの
理念

ジョブ&ライフ クラフティング

「自分が働く目的」「自分の目指しているライフスタイル」は人それぞれです。
しかし日本の会社というのは、「何時から何時まで出勤しなさい」「どういう風に仕事をしなさい」「月曜日から金曜日まで働きなさい」というのが、ガチガチに決まっていることが多いです。そしてそれは美容室も同じです。

ジョブ&ライフ クラフティング

私たちの会社は、自分の目標・目的・ライフスタイル・働き方を自分で創造していくことを推進しています。
「job=働く」「life=ライフスタイル」「crafting=創造する」
働き方やライフスタイルを、自分のイメージで創り上げる、そしてそれは実現できるというのがジョブ&ライフ クラフティングの考え方です。

社長メッセージ
代表取締役社長 平山 茂則

データでみる THE KID

男女比(パート)

男性:10%、女性:90%

男女関係なく活躍できる
環境があります。

平均年齢(パート)

38歳(20代:15%、30代:40%、40代:35%、50代:10%)

20代から50代まで
幅広い年代が活躍しています。

産後復帰率

85%

産後復帰率はなんと85%!
戻って来やすい環境が整っています。

平均時給(パート)

1,365円(1,000円:10%、1,300円:50%、1,500円:30%、2,000円:10%)

一人ひとりの頑張りに応じて
しっかりと還元します。

働く前のブランクは?

0〜1年:12%、1〜3年:22%、3〜10年:48%、10〜20年:8%、それ以上:10%

美容師歴は何年?

30年以上:21%、20〜30年:20%、10〜20年:39%、3〜10年:17%、1〜3年:3%

入社の決め手

  • 勤務時間に融通が効く
  • 会社としてしっかりしている
  • 復帰後の教育体制が整っている
  • 家庭への理解
  • カラーだけなどの柔軟な働き方

実際に働く女性の例

家族の幸せのために 自由に働くパートママ

前職のサロンでバリバリ働き、28歳で結婚・出産を経験。産休を経てそのサロンで、正社員よりも自由が利くパートに働き方を変えて現場復帰した。
ところが思わぬ事態が発生。「今日は暇だから、もう帰っていいよ」という店長の言葉。つまり、早く帰っただけわたしの時給は発生しないのだ。これにはさすがに困ってしまった。

子供には惜しみなく習い事をさせてあげたい。
そのために主人の給与をあわせて、わたしは月22万円稼ぐ必要があった。
しかも子育て中なので、時間、曜日に制限がある。
このままでは目標が達成できない。

そこで転職を決意、時給換算ではなく美容師としてのスキルをきちんと返元してくれるザ・キッドと出会った。

「毎月22万円稼ぐ目標を一緒に達成させましょう」と、ザ・キッドの店長は尽力してくれた。

今、5歳になる長女はフィギュアスケートの教室に通っている。1歳になる息子と主人とわたし、家族そろって長女の夢をリンクサイドで応援する。
これがわたしたち家族の週末の過ごし方になった。

家族の幸せのために 自由に働くパートママ
  • 35歳 女性スタイリスト
  • THE KIDのパート美容師
  • 1日6時間 月20日勤務(土日祝休み)単価5800円
  • コミッション32%(日給1.1万円) 月22万円

サロンで輝くカラーリスト ブランクなんて怖くない

美容師になったきっかけは、美容室という空間が好きだから。しかし出産・子育てのため当時勤務していたサロンを退社し、専業主婦になった。

子育てがひと段落したある日、ふと思い出す。
わたしが大好きだった場所、美容室で輝いていたあのころを。「美容師に戻りたい」そんな思いが強くなっていった。
しかし、今から復帰を目指してカットを学びなおすのは現実的ではない…。
そう思い悩んでいるときに、ザ・キッドと出会った。
ブランク6年。
同年代のスタイリスト並みに稼げるのは、これから学費がかかる我が家にとって大助かりだ。そう、ブランクを乗り越えて大好きな場所に戻れたのだ。

色に囲まれた楽しい世界、カラーリスト。

カラーは需要の多いメニュー。単価も高く、ザ・キッドにはカラーのサブスクなど再来につながるカラーマーケティングがしっかりある。
カラーチームとして、美容師の新たな地位を確立していくのは楽しい。可能性はどんどん広がる。

わたし、輝く場所に復帰しました。

サロンで輝くカラーリスト ブランクなんて怖くない
  • 34歳 女性カラーリスト
  • THE KIDの正社員カラーチーム
  • 週休2日 9:00〜18:00勤務
  • 歩合20%(月間売上190万円) 合計月38万円
※10月27日(水)千葉に新店舗OPEN!ZERO(ゼロ)八千代村上店で新店舗スタッフ募集中です。ザ・キッドは全国に100店舗以上!あなたの街のザ・キッドサロンでご応募お待ちしてます。

よくあるご質問

復帰後のスキルに自信がないですが、大丈夫ですか?

勤務時間内で行われる通常の教育以外にもスマホ動画教育を取り入れており、隙間時間や自分の好きな時間に技術、接客等学ぶことができます。
何度も見返すことができるので、自分に合ったスピードで学ぶことができます。

小さい子供がいても働くことはできますか?

お子様がいる女性でも働きやすいシフト体制や、24時間いつでもどこでも学べるスマホ教育動画、ミーティングや講習などはZOOMで参加可等、働きやすい体制がございます。まずは一度ご相談ください。

カットは自信がないので、まずはできる範囲で働くことはできますか?

まずは、カラーだけ施術を担当していただくというような働き方も可能です。柔軟に対応が可能ですので、ご相談ください。

わたしたちTHE KID

生涯美容師が合言葉!
美容師が働きやすい環境

復帰しやすい環境を用意しています